Мотивация к волонтерской деятельности
Как известно, в основе любой деятельности лежит мотивация совокупная система процессов, отвечающих за побуждение и действие. Почему человек решает стать волонтером? Ответ на этот вопрос очень важен. Понимая мотивы своей деятельности, мы можем вложить в нее смысл и достичь желаемой цели. Если же результат не соответствует нашим ожиданиям, то одна из вероятных причин мотивы были неправильно нами поняты.
Исследования мотивации российских добровольцев называют многочисленные мотивы. Среди основных стремление к созданию более справедливого и свободного общества энтузиазм и доброта желание помогать другим людям неравнодушное отношение к происходящему вокруг желание реализовать себя и свои инициативы желание решить проблемы других людей и собственные проблемы потребность в контактах с другими людьми и преодоление чувства одиночества потребность быть членом группы, ценностям и целям которой доброволец может полностью соответствовать мотивы, связанные с получением новых навыков или, например, с получением рекомендаций для приема на оплачиваемую работу проба себя на пути к карьере приобретение дополнительных знаний, навыков и квалификации поиск площадок для исследований, расширение профессионального опыта получение необходимой информации, полезных связей.
Основные проблемы волонтера
Основной проблемой практически каждого волонтёра является смущение от того, что он чего то не умеет. К сожалению, он и не подозревает, что его, на первый взгляд отрицательная, черта может оказаться огромной ценностью для подопечного. Ребенок всегда будет рад научить старшего рисовать, лепить или плести фенечки. И это будет очень увлекательно для обоих сторон! Вот еще одна распространённая проблема волонтёр стесняется озвучить, на что он готов, а на что нет. Бывает так, что в своих намерениях он не может признаться не только окружающим, но и самому себе. Если в процессе работы доброволец понимает, что не может или не хочет что то делать, а сказать об этом не решается, то для него есть риск столкнуться с чувством вины. Бывает
и так, что в своем порыве волонтер начинает одаривать детей подарками, не подозревая,
что, таким образом, формирует у подопечных потребительское к себе отношение. Если ребенок привыкнет к подобным действиям со стороны добровольца, то будет постоянно чего то ожидать и очень расстроится, если в какой то момент волонтер прекратит это делать.
Причины возникновения трудностей
Некоторые проблемы, такие как эмоциональное выгорание, имеют психологический характер. В волонтерской деятельности одна из серьезных причин выгорания непонимание целей, ради которых осуществляется добровольчество Некоторые приходят в эту сферу для того, чтобы решить свои личные проблемы кому то очень важно почувствовать свою значимость, кто то решает испытать себя на прочность, для кого то волонтерство способ залечить душевные раны или забыть пережитую трагедию, некоторые таким образом ищут одобрения. Если через добрые дела доброволец стремится «помочь всем», не имея возможности найти себе место в жизни, если он не ощущает положительного эффекта от своей работы, то для него существует опасность втянуться в, разрушающую его, деятельность.
Пути решения проблем
Основная проблема возникновения психологического дискомфорта заключается в том, что волонтёр очень многое держит в себе Ему не так просто поделиться своим переживаниями и обсудить с координатором, возникшие во взаимоотношении с ребенком, проблемы Волонтер начинает думать, что с ним что то не так и винит себя за оплошность. В таких ситуациях стоит напомнить добровольцу, что он не один и всегда может обратиться за советом к координатору или психологу. Научиться открыто говорить о своим проблемах очень важно. Для того, чтобы волонтер имел четкое представление о деятельности и своей роли в ней, перед началом работы ему следует пройти инструктаж у штатного психолога. Посещение обучающих семинаров помогут добровольцу стать профессиональнее и продуктивнее, что, в свою очередь, положительно скажется на мотивации.
Рекомендации по работе волонтера
Доброволец должен с ответственностью подходить к своей работе, но при этом не брать на себя непосильные задачи, максимализм и перфекционизм не приведут ни к чему хорошему. Еще один полезный навык умение ставить личные границы, чтобы в случае необходимости волонтер мог продемонстрировать ребенку, что позволительно делать, а что нет. Это же правило распространяется и на общение с родителями. Доброволец должен уважать точку зрения родителя и не спорить с ним. При возникновении затруднительных ситуаций, следует обратиться к координатору или психологу, работающему с мамами подопечных. В добровольческой среде большую значимость имеют доверительные отношения волонтеров друг к другу. Задача координатора сплотить людей, показав, что все они являются одной большой семьей. Здесь люди могут найти единомышленников и приобрести верных друзей.
Заключение
Каждый человек в своей жизни сталкивается с определенными трудностями, все мы учимся,
проходя важные жизненные уроки. Волонтер должен об этом помнить и относиться к таким
ситуациям спокойно. В той среде, где он оказался, он важен и ценен, а потому без поддержки не останется никогда. Вы всегда можете обратиться за помощью к координатору волонтеров или к психологу по работе с волонтерами, руководителю движения или к другим волонтерам за помощью и поддержкой Ведь мы одна большая дружная команда!
Скачать пост в виде PDF